hth华体会体育饿了吗拖欠工资还让上班怎么办？没人管工资不发！饿了吗拖欠工资还要求员工上班怎么办？这是多从事餐饮行业的员工经常面临的问题。对于这种情况，我们必须及时采取措来维护我们的合法权益。然而，面对情况，多人不知道该如何应对，因此，在此提供一些相关的建议和措。

　　小标题： 1、了解法律规定，维护自身权益；2、与雇主谈判，争取工资；3、向劳动监察部门投诉，追回工资；

　　首先，餐饮员工应该了解劳动法规定，知道自己的合法权益。法律规定，餐饮服务企业应该按时向员工支付工资，并且不得拖欠。如果企业逾期不支付工资，员工有权要求企业支付拖欠的工资，并且可以向有关部门投诉和维权。员工也有权要求企业提供正规的劳动合同，确保自己的权益不受侵犯。

　　如果餐饮员工遇到拖欠工资的情况，可以先尝试与雇主协商解决。员工要清楚地表达自己的诉求，并与雇主讨论解决方案。如果协商无果，员工可以要求雇主提供相关证明材料，如工资单、社保缴纳记录等，以便进一步维权。

　　如果与雇主协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉。投诉后，监察部门会派人进行调查，并要求企业及时解决拖欠工资的问题。如果企业拒绝支付工资，监察部门可以对企业进行行政处罚华体会hth体育。

　　总体来说，面对餐饮企业拖欠工资的情况，工人需要及时采取措维护自己的合法权益。餐饮员工应该了解法律规定，并尝试与雇主协商解决问题。如果协商无果，员工可以向有关部门投诉。只要合理维护自身权益，并多方求助，就能够顺利解决拖欠工资的问题。

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　　拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333投诉，该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬。在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言、拖欠工资证明。如果没签劳动合同是违法行为。

　　对于那些不遵守法律制度，侵犯我们合法权利的用人单位，我们应该拿起法律的武器对付它，可以去劳动局举报，劳动局举报拖欠工资处理快吗，需要多少天呢。之一个月拖欠工资可以到人力资源局投诉。

　　亲，您好[开心]。如果你没有签订合同，那么你可以要求饿了么给你报销医疗费用，并要求他们支付你的薪资。如果他们拒绝支付，你可以向当地劳动局投诉。昨日上午，百北京市海淀区，有10来位蜂鸟骑手在附近的街道上喊到“饿了么是骗子，还我血汗钱”，其中有几位穿着饿了么的工作服。 根据骑手的统计。

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　　用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。饿了么 拖欠工资 投诉直通车是、华声在线、新湖南主办的投诉维权类栏目，帮助解决网上投诉，315消费投诉，教育培训投诉，旅游投诉，共享服务投诉。