华体会hth体育交了钱却没有领到工服 我交的工服费能退吗？我今年23岁，是应届毕业生。前几天，看到一则办公室文员的招聘信息，我和同学一起给招聘公司——天津久都君达日用品销售中心打了电话，并按照工作人员要求，在2月11日下午赶到南开区食品街附近的一个小区内面试。面试人员在介绍了公司概况后，也没有问我们的个人情况和社会经历，只是简单说明了一下工作性质，就让我们回家等消息了。没过两个小时，我和同学分别接到“久都君达”的回复电话，说我们已经被公司录用，通知第二天带260元工服费到公司报到。

　　第二天早上9点多，我们俩到公司交钱时，一位工作人员还特意强调说，如果能干满一个月，收的这260元工服费到时会给我们报销。

　　就在我们兴冲冲地下楼准备回家时，却发现了很多同龄女孩，询问之后才知道，原来大家都是到这家公司应聘的，并都被录用了。这时，其中一个女孩又给“久都君达”打电话，说是打算应聘，她得到的答复仍是可以。我记得当初看招聘信息时，这个公司不就要3个人吗？怎么会录用那么多人？毕竟我们刚走出校门，没有什么社会经验，和同学商量后觉得反正也没上班，工服没发给我们，决定把260元工服费先要回来，看看情况再说。

　　谁知“久都君达”工作人员郭小姐却说，公司已经答应录用我们，现在我们单方面违约，公司是不会退还那260元钱的。我们俩一听，当时就“慌神儿”了，这班一天没上，又没签什么合同，刚交的钱怎么说不退就不退了呢？最后，在我们的不断央求下，公司人员把我同学的那份工服钱给退了，可我的那份钱却一直没有退。

　　孙建梅提供的收据单上清楚地写明：工服费260元钱，一个月后报销，收据盖有天津久都君达日用品销售中心的印章。该公司的工作人员郭小姐表示，按公司规定，面试合格的人员上岗时要求穿统一的工作服装，为防止离职人员中途带走服装，所以新被录用的人员自己负担工服费。如果能在公司干满一个月，作为奖励，公司会为其报销这笔钱。一旦有人中途离职华体会hth体育，公司是不会退还这笔钱的。

　　记者在采访过程中发现，从去年8月至今，天津久都君达日用品销售中心在多家人才招聘网站上都刊登了招聘信息。对此，郭小姐解释说，公司人员流动性比较大，每期录用的员工数量肯定会超过招聘信息发布的数量，但对所有录用人员，都会收取260元钱的服装费。

　　对此，市劳动和社会保障局劳动促裁处的李处长表示，我国劳动合同法中有明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣压劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。穿工服是因为工作需要，应该由用人单位向员工提供。当事人孙建梅在没有和“久都君达”签订劳动合同的情况下，交完钱后又没有领到工服。因此华体会hth体育，她有权随时解除劳动关系，并要回260元工服费。李处长提醒，市劳动监察部门或12333热线都受理这种类型的投诉。

　　记者随后将相关政策反馈给天津久都君达日用品销售中心，公司经理刘光先生当即表示，如果孙建梅确实不想在他们公司任职，可以退还她260元工服费，并安排时间让她到公司领钱华体会hth体育。