华体会hth体育夏季工作服发放制度及领用表夏季工作服发放制度及领用表夏季工作服发放制度及领用明细表 为统一生产部员工在公司工作期间的着装，体现公司的企业形象华体会hth体育，经公司研究决定，特制定本规定： 一、 工作服发放时间及标准： 夏季长袖工作服在每年6月份由综合办统一订制及发放华体会hth体育，每人每年发放两套。 二、 新员工工作服领取规定： 新员工到岗时，由生产部提出申请，经部门主管审核后，凭申请单至综合办领取。 三、 老员工工作服领取及更换规定： 老员工工作服发放由公司按照规定统一发放。员工如有丢失华体会hth体育、破损或其他原因需要重新申领是地，应填写申请单，经部门主管审核后，凭申请单领取。 四、 工作服成本控制；...
及领用明细表 为统一生产部员工在公司工作期间的着装，体现公司的企业形象，经公司研究决定，特制定本规定： 一、 工作服发放时间及标准： 夏季长袖工作服在每年6月份由综合办统一订制及发放，每人每年发放两套。 二、 新员工工作服领取规定： 新员工到岗时，由生产部提出申请，经部门主管审核后，凭申请单至综合办领取。 三、 老员工工作服领取及更换规定： 老员工工作服发放由公司按照规定统一发放。员工如有丢失、破损或其他原因需要重新申领是地，应填写申请单，经部门主管审核后，凭申请单领取。 四、 工作服成本控制； 为控制成本，规范管理。公司对领用工作服后工作时间不满规定期限（1年）而离职的员工收取一定的成本费。在办理离职手续时，由综合办在离职审批表上注明领取时间，进行相应的成本核算，具体标准如下： 1、 领取工作服后工作在三个月以内者按原价收取（包括三个月）； 2、 领取工作服后工作在三个月以上，六个月以内者按70%收取（包括六个月）； 3、 领取工作服后工作在六个月以上，一年以内者按30%收取（不包括一年）。 五、 上班时间要严格按规定穿工作服，如有员工未按本规定执行，每次发现扣款10元人民币/次。 六、 本规定即日起执行。 领用明细表：
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