华体会hth体育合景泰富集團：2022年度環境、社會及管治報告目錄前言2關於本報告4可持續發展管治6本年度合景泰富榮獲之獎項9重要性評估141.環境管治及相關政策161.1綠色建築認證161.2綠色金融框架181.3綠色辦公181.4環保政策231.5能源政策241.6生物多樣性政策241.7廢物管理政策251.8氣候變化政策251.9水資源管理政策271.10綠色生活281.11綠色施工301.12綠色建築341.13推動綠色活動371.14城市更新中關於文物古蹟及古樹的保育401.15環境積效表現432.關愛員工及僱傭權益452.1發展及培訓482.2勞工職業與安全健康502.3集團員工數據533.集團營運管理573.1供應鏈管理573.2反貪污603.3黨建交流633.4質量與安全654.新型冠狀病毒專題915.公益慈善與社會參與92相關法律法規94報告索引97前言合景泰富集團控股有限公司2作為一間高度重視可持續發展的房地產開發商，合景泰富集團控股有限公司（「合景泰富」或「本公司」，連同其附屬公司統稱「本集團」），我們堅持「以心築家，創建未來」的理念，為客戶提供質量好的項目及服務，讓他們能夠享受到創新又舒適的生活方式。
早在2017年，合景泰富集團正式轉型升級為城市綜合運營商，深耕未來城市可持續化建設與運營，探索城市與美好生活的可持續發展，引領行業綠色健康發展，實現集團及社會共同發展的長遠目標。
合景泰富致力提高項目素質、注入綠色元素，在設計、規劃、建造及運營過程都注入了ESG相關可持續發展的戰略考量，積極了解環境問題、社會公益話題及社會發展需要，探索未來城市可持續化建設與運營，在面向合作夥伴、租戶、商戶與社會公眾的多元場景中，建構綠色發展生態，引領ESG賽道創新風潮。
為配合國家推動綠色經濟發展的策略，本集團將氣候變化、安全及綠色營運等加入政策制定的考慮方向，並緊貼各地市場和政策的變化，協助減少全國碳排放和空氣問題，及提升能源效率及安全性，展現對可持續發展的重視。
截止至2022年末，集團在中國內地共有109個已認證綠色建築項目及46個正在進行認證過程的項目。
此外，本集團在香港鴨脷洲的凱玥項目獲得了香港綠色建築協會頒發的綠色建築認證(HKGBCBEAMPlus)暫定金級評級。
2022年，合景泰富商辦旗下6個超甲級、甲級寫字樓項目：廣州合景國際金融廣場、廣州環球都會廣場、廣州環匯商業廣場、廣州合景科盛廣場、廣州南沙彩匯中心、廣州合景科創中心成功入選全國首批「零碳數智試點樓宇」。
2022年3–4月，在「雙碳」目標和可持續發展的背景下，集團打造了「理想森活節」春季主題營銷活動，聯動全國7大城市、16個購物中心及寫字樓項目，通過一系列活動华体会hth体育，鏈接起跨界夥伴、品牌商戶以及消費者，如攜手螞蟻森林開啟的「低碳大挑戰」綠色行動，傳遞環保理念的同時，助力線上線下引流與會員激活；集團還與綠客盟Green Monday共同發起「 Let’s Green Monday」系列活動，倡導「綠色環保美食計劃」。
2022年，公司獲得了亞洲企業商會Carbon Champion計劃頒發的「減碳衛士認證」，評級為「標準級」，是首個獲此認證的中國內地房地產企業，從側面反映了國際組織對合景泰富在可持續發展ESG多項能力的權威認可。
我們堅持把「綠色同行」的概念貫穿在我們項目的設計與建造上、我們日常的辦公生活裏及我們寫字樓、商業、酒店的運營中。
2022年度環境、社會及管治報告3前言在穩健發展的同時，集團積極履行社會責任，投身公益事業。
今年，我們關注重症兒童，以「微願滿屋，彩匯成真」為主題，聯手廣州慈善會「微心願」公益項目，將點滴愛心匯聚成光，照亮重症兒童的小小心願。
我們的合景藝述館—愛心彩帽行動以數字化公益創新榮獲TopDigital年度專項大獎並榮獲中國公益頒發的第十一屆公益節—年度公益創新獎。
本集團積極參與助農活動，向公益機構進行愛心捐助，並獲得了廣州市天河區慈善會頒發的「扶貧濟困樂善好施」的榮譽。
我們積極參與抗疫救災，獲得了廣東省工商業聯合會頒發的《廣東省抗擊新冠肺炎疫情重要貢獻民營企業》稱號。
2022年，集團MSCIESG評級從「BB」上調至「BBB」級，其中，集團在綠色建築、產品質量與安全、企業行為等維度表現優異，反映出集團在可持續發展上不斷探索的優異成果備受國際資本市場認可。
本集團不但向員工灌輸正確的可持續發展觀念，更積極向客戶推廣綠色生活和提供舒適、低耗能及使用可再生能源的綠色建築。
關於本報告合景泰富集團控股有限公司4本報告根據香港聯合交易所有限公司（「聯交所」）證券上市規則附錄二十七《環境、社會及管治報告指引》（下稱《指引》）所編寫，旨在公開透明地披露本集團過去一年於環境、社會及管治（「ESG」）方面的表現，以回應各持份者對於本集團可持續發展的關注與期望。
本報告的報告範圍涵蓋了整個集團於2022年1月1日至2022年12月31日所營運的物業開發、物業投資、酒店營運等業務，與集團財政年度一致，而本報告當中披露的環境關鍵績效指標涵蓋了所選定的核心範圍，包括廣州合景國際金融廣場總部、香港環球貿易廣場香港總部、上海環球都會廣場、北京摩方、廣州譽山國際、成都悠方、佛山瀧景、南寧疊翠峰、成都雲上、深圳臻林天匯大廈、花都木蓮莊酒店、重慶譽峰、蘇州天鵝港華庭、廣州臻溋名鑄、廣州臻頤府、廣州W酒店╱W酒店式公寓及北京寰匯公館I共17個項目。
另外本報告選取四個特色項目作ESG披露，包括廣州臻溋名鑄、北京通州合景國際金融廣場、鹽城合景匯悅城和香港凱玥項目。
本報告的編製過程遵循《指引》建議的匯報原則，根據《重要性》、《量化》、《平衡》及《一致性》概述了本集團在ESG方面的表現。
匯報原則集團的回應重要性在收集及分析內外部持份者意見後，本集團評估了各項議題對集團及持份者的重要程度後，制定出重要性矩陣並由此決定本報告的披露重點，並作為集團制定可持續發展目標的參考。
本報告以可以計量的方式披露關鍵績效指標，並已經在本報告匯報排放量和能源耗用所用的標準、方法、所使用的轉換因素等是根據《指引》所編寫。
平衡本報告除了披露本集團在可持續發展表現外，亦會解釋本集團在可持續發展面對的挑戰，避免可能會不恰當地影響報告讀者決策或判斷的選擇、遺漏或呈報格式。
一致性本報告中的訊息採集及報告格式盡量與去年一致，以保證訊息的可比性，而對於任何變動都有作出解釋。
2022年度環境、社會及管治報告5關於本報告本集團重視與各持份者的溝通，如您對本報告內容或合景泰富的可持續發展政策有任何建議或疑問，歡迎通過以下方式與投資者關係部聯絡：香港九龍柯士甸道西1號環球貿易廣場85樓8503–05A室合景泰富集團控股有限公司投資者關係部傳真電郵：可持續發展管治合景泰富集團控股有限公司62022年，宏觀經濟下行壓力加大，居民收入預期走弱以及市場預期不穩，再加上房地產行業仍處在震盪期等因素，購房者觀望情緒仍比較重。
踐行「以心築家，創建未來」的理念，合景泰富致力提高項目素質、注入綠色元素，在設計、規劃、建造及運營過程都注入了ESG相關可持續發展的戰略考量，積極了解環境問題、社會公益話題及社會發展需要，探索未來城市可持續化建設與運營，在面向合作夥伴、租戶、商戶與社會公眾的多元場景中，建構綠色發展生態，引領ESG賽道創新風潮。
為了配合未來的業務發展及制定更合適的環境、社會及管治相關的方針及策略，集團透過獨立第三方顧問分析各議題的重要性以進行重要性評估，並會於董事會會議上檢討落實進度及年度環境、社會及管治報告，確保設立合適及有效的ESG風險管理及內部監控。
我們在未來必定會突破自己，以更好的精工品質、綠色和諧共生的居住信念，為社會構建更美好的城市未來。
董事會的ESG管理集團董事會於2021年授權審核委員會審閱及與本集團管理層討論ESG相關事宜，並在審核委員會下設立了ESG委員會負責協助審核委員會參照上市規則不時的規定，制訂有關ESG的政策和匯報事宜。
董事會於制訂集團業務政策及策略、檢討及監察內部業務及管理、風險管理系統等，結合環境及社會考慮進行決策，並對環境、社會及管治事宜作出定期的監管。
ESG委員會及ESG工作小組架構圖KWG董事會KWG審核委員會KWGESG委員會KWGESG工作小組運營管理部工程管理部招標管理部客戶關係組成本管理部設計管理中心投資者關係及資本市場部法律事務組人力行政中心品牌營銷中心風險控制組監察組財務管理中心商業資管城市更新集團2022年度環境、社會及管治報告7可持續發展管治參考聯交所2020年3月刊登的《在ESG方面的領導角色和問責性—董事會及董事指南》，董事會應在如下方面發揮主導角色及承擔責任：制定本集團的ESG管理方針、策略及目標，訂立集團ESG委員會的職權範圍（包括成員構成、權限、工作範圍及資源），對所有ESG事宜每年進行一次審視，並根據結果檢討ESG策略和目標；監督本集團就有關環境和社會影響的評估，及所有道德問題，包括（但不限於）反腐倡廉、集團內部信息安全、客戶隱私、及反洗錢；了解ESG事宜對本集團業務模式的潛在影響和相關風險；與投資者和監管機構的期望和要求保持一致；加強重要性評估和匯報過程，以確保政策已確切及持續地執行和實施；促進由上而下文化，以確保將ESG考慮納入業務決策流程；以及審批集團ESG報告內的披露資料。
而審核委員會屬下ESG委員會的職責主要為：制定及檢討有關ESG的事務聲明，包括(i)董事會在ESG議題中的監督作用；(ii)用於辨認、評估及管理ESG關鍵議題的程序；及(iii)董事會如何按ESG相關目標檢討進度，以供審核委員會審閱並提呈董事會審批；審視可能影響本集團運作和╱或其戰略的相關ESG重大性議題，例如相關的國際標準和立法要求，評估這些議題對本集團的戰略、運營和聲譽產生的影響，並決定是否以及如何將其納入或反映在本集團的ESG政策中；設定適當的ESG戰略目標，以及與ESG有關的短期關鍵績效指標和相關目標，並監督對這些關鍵績效指標和目標的持續報告，並匯報審核委員會及提呈董事會審批；就與ESG有關的活動所需的資源和資金向審核委員會建議並提呈董事會審批；監督本集團ESG表現符合監管機構要求以及投資者的要求及期望，並向審核委員會建議並提呈董事會；確保本集團的年度ESG報告根據上市規則附錄二十七編製；適時檢視ESG委員會職權範圍的職責，確保與上市規則附錄二十七不時修訂一致；以及須要時與所有其他董事會委員會合作和聯絡。
合景泰富集團控股有限公司8可持續發展管治我們會適時檢討董事會在ESG管治方面的政策，以讓董事會可以通過最有效率的渠道得到最有價值的ESG信息，以作出最佳的決定和長遠方針。
因此，本集團在不同的工作範疇內加入了可持續發展策略，集團十分重視與各持份者的溝通交流，透過不同管道以充分了解他們的聲音、關注點及建議。
持份者關注議題溝通渠道及回應方式員工員工權益及福利職業健康與安全職業發展及晉升途徑提供安全及衛生的工作環境安全知識培訓及工作坊鼓勵員工參加內外部培訓提供清晰的晉升階梯及所需的符合條件客戶與業主產品質素及服務服務體驗客戶滿意度調查服務在線化提供專業的售後服務客戶活動供應商公平、公正的招標方式企業形象及商譽遵守及履行合約評估與調查、定期工作會議對投標單位進行技術及質量評定設有招標標準及慣例廠商考察股東與投資者投資回報及增長盈利能力本集團資訊披露股東大會定期報告及刊發本集團的公告投資者關係活動政府機構遵守法律法規依法納稅支持經濟發展設立綠色辦公、施工及建築政策執行及遵守國家政策響應政府號召，助推城市發展社會大眾公益事業環境保護社會民生積極參與社區項目及建設組織義工團體媒體溝通媒體恪守商業道德營運透明度定期披露資訊保持緊密的關係本年度合景泰富榮獲之獎項2022年度環境、社會及管治報告9在為國家、客戶、以及股東謀福祉以外，集團亦非常重視社會各界對本集團的認可。
序號獎項名稱獲獎單位╱項目頒獎機構 1住房和城鄉建設突出貢獻獎集團廣州住房和城鄉建設報告調研辦公室22022年減碳衛士國際認證集團亞洲企業商會Carbon Champion32022數字化發展卓越表現獎集團觀點指數研究院42022年度ESG責任企業集團樂居財經52022碳中和典範企業集團2022國際綠色零碳節6年度ESG標桿企業集團每日經濟新聞72022年度傑出ESG實踐企業集團投資者網8時代公益先鋒獎集團2022第十五屆時代營銷盛典92022年度灣區影響力企業集團南方都市報102022年度多元產業經營獎集團界面新經濟動能榜單112022中國房企超級產品力TOP19集團億翰122022中國房企十大豪宅產品線—合景泰富臻系集團億翰132022中國房企十大高端臻選作品 —合景臻溋名鑄集團億翰14港股100強— ESG卓越企業獎集團港股100強研究中心152022年度「金格獎」—大中華區卓越上市公司評選「年度信息披露獎」集團格隆匯16第六屆中國卓越IR「最佳信披獎」集團路演中、中國卓越IR172022年度公益創新獎集團2022第十二屆公益節182022美國MUSEDESIGNAWARDS 繆斯獎金獎北京通州寫字樓繆斯獎19 「包豪斯」獎專業組銅獎合景悠方（廣州知識城）包豪斯合景泰富集團控股有限公司10本年度合景泰富榮獲之獎項序號獎項名稱獲獎單位╱項目頒獎機構 20中購聯購物中心行業2021年度星秀榜單—待新開業購物中心星秀榜合景悠方（廣州知識城）中購聯21 TITAN房地產大獎鉑金獎合景悠方（廣州知識城）TITAN房地產大獎22商業地產「金座標獎」2021–2022年度商業地產創新推動潮企業集團金座標23年度高成長商業地產企業集團聯商網24中國不動產商管綜合實力TOP30集團克而瑞25中國辦公運營綜合實力TOP20集團克而瑞26 「2022CCFA金百合購物中心最佳實踐案例」 五星案例集團克而瑞272022年度商辦運營商表現力指數TOP20集團觀點282022年度營銷企劃卓越榜集團中購聯292022年度城市推動卓越榜集團中購聯302022年度商業地產創新企業集團贏商網312022年度零售商業地產企業綜合實力TOP30集團贏商網32第二十二屆中國金馬獎網紅酒店品牌木紋緹第二十二屆中國金馬獎33第二十二屆中國金馬獎十佳酒店管理公司木蓮莊酒店集團第二十二屆中國金馬獎34邁點MBI商業價值品牌大獎木蓮莊酒店邁點旅遊住宿業MBI2022年度環境、社會及管治報告11本年度合景泰富榮獲之獎項可持續發展獎項及標準年份成果明晟MSCIESG評級2022 （最新評級）Sustainalytics ESG 綠色金融框架評估2021香港品質保證局(HKQAA)— 「綠色金融發行後階段」證書2021亞洲企業商會Carbon Champion計劃2022「減碳衛士國際認證」 評級為「標準級」合景泰富集團控股有限公司12本年度合景泰富榮獲之獎項2022年ESG相關獎項2022碳中和典範企業2022國際綠色零碳節2樂居財經2022年度ESG責任企業1時代公益先鋒獎42022第十五屆時代營銷盛典年度ESG標桿企業每日經濟新聞32022年度環境、社會及管治報告13本年度合景泰富榮獲之獎項2022年度公益創新獎第十二屆公益節62022年度傑出ESG實踐企業投資者網5Carbon Champion2022年度減碳衛士國際認證87港股100強研究中心港股100強— ESG卓越企業獎7重要性評估合景泰富集團控股有限公司14根據《環境、社會及管治報告指引》及為了確定本報告的披露重點，集團進行了重要性評估，去權衡各議題對於集團的重要性。
集團首先從營運活動及業務特點識別出在環境、社會及管治層面下的議題，該些議題如下：環境、社會及管治層面相關議題層面A1：排放物1.空氣污染物排放2.溫室氣體排放3.廢棄物管理層面A2：資源使用4.能源消耗5.資源消耗6.生產物料的使用層面A3：環境及天然資源7.環境及天然資源相關風險層面A4：氣候變化8.氣候風險管理層面B1：僱傭9.平等機會10.員工福利層面B2：健康與安全11.職業健康與安全層面B3：發展及培訓12.員工發展及培訓層面B4：勞工準則13.反童工與強制勞動層面B5：供應鏈管理14.供應商招聘過程15.供應商評估過程層面B6：產品責任16.客戶私隱安全17.產品質量18.知識產權19.投訴管理層面B7：反貪污20.反貪污層面B8：社區投資21.社區參與2022年度環境、社會及管治報告15重要性評估然後，集團管理層會根據在營運過程與各持份者溝通，以進行外部評估，然後再內部對於各議題進行討論及根據其議題之相關程度和重要性評分。
根據內外部的分析結果，集團從「對持份者的重要性」和「對業務的重要性」兩個維度對議題進行排序得出以下的重要性矩陣：17 12 11 19 20 16 13 15 781418 4 26 5 3 1 10921極其重要不重要環境、社會及管治議題重要性矩陣極其重要對業務的重要性對持份者的重要性 1空氣污染物排放 2溫室氣體排放 3廢棄物管理 4能源消耗 5資源消耗 6生產物料的使用 7環境及天然資源相關風險 8氣候風險管理 9平等機會 10員工福利 11職業健康與安全 12員工發展及培訓 13反童工與強制勞動 14供應商招聘過程 15供應商評估過程 16客戶私隱安全 17產品質量 18知識產權 19投訴管理 20反貪污 21社區參與由於集團主要從事物業開發、物業投資、酒店營運等業務，項目及服務質素在業務中佔了很大的比重，因此重要議題均集中於產品質量、職業健康與安全、員工發展及培訓及投訴管理等領域。
合景泰富集團控股有限公司161.環境管治及相關政策1.環境管治及相關政策本章所回應的ESG重大議題空氣污染物排放廢棄物管理資源消耗環境及天然資源相關風險溫室氣體排放能源消耗生產物料的使用氣候風險管理13572468本章所回應SDGs議題房地產行業是全球碳排放最大的行業之一，集團明白也認同為了應對可持續發展及氣候變化的挑戰，推行可持續發展政策及管冶是每個企業都需要擔當的責任。
集團在設計、規劃、建造及運營過程中都有注入ESG相關的可持續概念，並在過程中積極了解環境問題及社會發展需要，與各持份者加強溝通及合作，為可持續的未來社區努力。
建築物除了在開發施工期間會產生大量碳排放，在完成後的運營╱使用階段，也會因為不同的設計而有非常不同的能源效益和廢氣排放量。
儘管在目前商業建築物非常難以達到碳中和，集團在發展新項目時都有將綠色建築理念加入並實踐在設計及建造過程中，積極爭取中國綠色建築認證。
2022年度環境、社會及管治報告171.環境管治及相關政策2022年，合景泰富商辦旗下6個超甲級、甲級寫字樓項目：廣州合景國際金融廣場、廣州環球都會廣場、廣州環匯商業廣場（北塔）、廣州合景科盛廣場、廣州南沙彩匯中心、廣州合景科創中心成功入選全國首批「零碳數智試點樓宇」。
合景泰富商辦還曾作為起草單位，全程參與《零碳數智樓宇節能降碳評價規範》的制定，與廣州市商務局、廣州市樓宇經濟促進會、廣州市產業招商投資促進會聯合為辦公樓宇、產業園區等樓宇運營的零碳數智化提供清晰的標準指引。
集團按照《國家綠色建築設計一、二星級設計指引》、《綠色建築評價標識實施細則（試行修訂）》等標準，打造綠色建築臻品。
現時在集團大力推行綠色低碳建築下，在中國內地共有109個已認證綠色建築項目及46個正在進行認證過程的項目。
此外，本集團在香港鴨脷洲的凱玥項目獲得了香港綠色建築協會頒發的綠色建築認證(HKGBCBEAMPlus)暫定金級評級。
2022年度綠建項目情況0 20 30 40 60 50 10三星二星一星基本星3 24 49 22 7 0 50 0已認證認證中星級綠建項目（個）合景泰富集團控股有限公司181.環境管治及相關政策1.2綠色金融框架綠色金融是指為支持環境改善、應對氣候變化和資源節約高效利用的經濟活動，即對環保、節能、清潔能源、綠色交通、綠色建築等領域的項目投融資、項目運營、風險管理等所提供的金融服務，可以促進環境保護及治理，引導資源從高污染、高能耗產業流向理念、技術先進的部門。
秉持可持續發展的理念，我們於2021年度開始正式發佈「綠色融資框架」，並由獨立第三方專業評級機構Sustainalytics對框架提供綠色認證及出具第二意見書發表評估意見，為綠色債券發行做足準備。
1.3綠色辦公除了項目開發及營運外，集團也關注自身辦公室的資源使用及碳排放情況，制定一系列的辦公室管理制度，要求集團員工遵守，以創建一個綠色和諧的辦公室。
合景泰富寫字樓身體力行詮釋綠色環保理念，充分利用可再利用可再循環建築材料、Low-E品質玻璃、地埋式零污水排放等，實現生態式能源收集，大幅提升建築節能率，推動可持續辦公，引領綠色智慧商務。
以下是集團實施的部分綠色辦公政策及措施：環保政策環保措施節約用電規定安裝空調的辦公室夏季空調溫度不得低於26oC，冬季不得高於18oC下班時須確認各自辦公區域的照明已經關閉，只開啟應急和監控用照明，並設有辦公室定期巡查制度大廈立面照明採用LED燈替代老式高壓泛光燈地下停車場全面使用LED燈，並按照停泊車量開啟最低照明下班時切斷電腦設備、飲水機等電源升降機在工作日22:00至次日7:00和週六日全天分別只保留兩台電梯運行2022年度環境、社會及管治報告191.環境管治及相關政策環保政策環保措施節約用水在茶水間洗手盆位置加設節約用水標識，時刻提醒員工節約用水定期檢查各用水閥門、水龍頭、抽水馬桶，杜絕滴水、漏水的現象安裝感應水龍頭等節水用具節約用紙倡導員工採用雙面影印，列印自動設定為雙面使用推行了無紙化辦公，鼓勵在網上完成簽字提倡無紙化會議，轉化紙質流程為線上流程廢棄物處理提供廚餘垃圾桶、可回收垃圾桶、不可回收垃圾桶和有害垃圾桶根據法定要求及相關指引，對於電子廢棄物進行專業處理聘用專業清潔公司按照政府要求進行垃圾分類及回收工作減少碳排放使用一級油煙凈化設備，每季度皆有專業維保人員進行維護。
油煙經過凈化後排放至公共油煙管道，達至排放標準後方排至大氣中利用網絡會議代替部分差旅出行，從而減少差旅產生的溫室氣體排放合景泰富集團控股有限公司201.環境管治及相關政策專題2022年3月31日，集團在廣州合景科盛廣場舉行了「城市綠洲駐足美好」主題渠道推介會。
「城市綠洲駐足美好」是理想森活節系列活動之一，讓廣州合景科盛廣場一帶的辦公室租戶放下手機與電腦，一起「森呼吸」。
活動傳遞低碳、環保理念，內容包括環保咖啡體驗、無人駕駛智慧出行服務，還有廣州合景科盛廣場、廣州環匯商業廣場以及廣州南沙彩匯中心三個項目團隊人員到場，並分別就項目的設計理念、產品特色、亮點體現、配套設施及招商理念等向大家做了深度介紹，全面展示高端寫字樓的品質與態度。
2022年度環境、社會及管治報告211.環境管治及相關政策智能辦公集團不斷追求更好，以新科技及新思維與時並進，用創新的方式令業務過程變得更有效率之餘，相關科技同時可以提升集團內部信息安全，加強內部控制，通過數字化管理，降本增效。
SAP財務系統SAP為核心架構的數字化管理體系，內部集成採購、成本、計劃、銷售、費控、核算及資金等系統，實現業財融合線上管控如以合同為基礎的應付到付款全過程閉合管理、以房源為基礎的收款到收入結算的全過程線上管理。
SAP財務系統在提升效率，減省人力的同時，也保障了公司的內部監控，其優點包括，規範流程，加強成本付款過程管控，規範索賠、扣款、押金保證金的過程管理，提升核算自動化率，實現費用報銷、成本付款的憑證自動生成，優化月結，提升核算質量等。
SAP系統是一個具有可持續性的系統，其收集的所有數據及參數對於日後的行業動向起到一個參考及預測功能，集團可就此對未來業務計劃及可持續發展戰略進行調整，實現風險管理新水平。
人力系統我們建立了以SAPHCM為基礎結合IBM創新解決方案的新一代人力資源數字化平台，在滿足多元化業務高速發展、支撐快速組織變革的基礎上，實現人、財、物數字化協同發展。
系統一方面簡化業務、提升效率，在高速業務擴展中傳承合景價值規範，另一方面更易於分析業務數據，挖掘數據價值，有利於業務提升。
合景泰富集團控股有限公司221.環境管治及相關政策合景泰富未來DHR系統功能架構人才管理核心人事統計分析業務管理平台自助服務平台大數據管理數據轉換（數據清洗）語義累積（機器學習）大數據應用搜索引擎全員服務生態社區系統集成自助業務專題業務我的團隊人才盤點自助查詢業務提醒人才畫像HR公告決策分析自助審批員工關懷時光軌迹榮譽牆社交聆聽智能應答用戶訪問人工智能服務智能諮詢大數據應用智能服務單點登錄統一待辦工作流審批移動應用大財務系統招聘系統電子簽章系統統一身份認證考勤系統E-learningOA績效管理招聘管理培訓管理人才發展組織管理人事管理薪酬管理業務報表分析報表考勤管理基礎體系、業務標準和數據字典2022年度環境、社會及管治報告231.環境管治及相關政策「一合好房」小程序我們建立了線上售樓平台「一合好房」，探索線上營銷新模式，實現了營銷前置化、視頻帶看，VR帶看、線上選房、在線認購等功能，讓用戶足不出戶就可完成購房全流程。
在雙11，我們開展「大派甜頭，11兌現」購房節，利用一合好房，開展專屬特惠房秒殺、「雙11」專屬保底價承諾、「7天無理由」退房行動、1.5倍佣金激勵等「雙11」購房活動。
1.4環保政策為了積極響應國家對於環境保護的理念、行動以至目標，我們承諾於業務營運中管理及減輕對環境造成的影響，做好企業公民的責任。
集團訂立了具體根據環保政策包括：1.評估業務營運對環境的影響並制定環保目標，將對環境的潛在影響減至最低；2.在設計、施工、日常運營時，推廣使用環保材料及新技術；3.提供足夠的資源，以制定、監察及定期檢討本集團的環保方針和目標；4.定期組織環保教育培訓，以提升員工的環保意識；5.在制定採購管理的相關政策中綜合考慮涉及環境的因素；6.鼓勵員工、承建商、供應商履行對環境的責任，身體力行實踐環保承諾；7.制定符合環保政策及標準，將行業內相關環保經驗融入日常管理中；8.與合作夥伴包括員工、承建商、供應商等，分享本集團的環保政策和管理策略。
合景泰富集團控股有限公司241.環境管治及相關政策1.5能源政策當前國際社會正在面對包括由烏克蘭戰爭引起的能源問題。
具體能源政策包括：1.在規劃、設計、建造、營運時，充分考慮能源效益；2.倡導我們的合作單位提升能源效益，以減少環境影響；3.在制定採購政策時，充分考慮能源效益和對環境的影響；4.發展及推行先進的施工技術、辦公系統，以提升本集團的節能效果；5.確保充足的訊息和資源，以制定、監察和定期檢討能源方針和目標；6.定期進行能源政策培訓，以提升員工在工作和生活中的節能意識；7.遵守相關法律要求，並於日常營運及服務中採納業界最佳實踐。
我們承諾：1.鼓勵本集團擁有控股權益的新發展項目進行與選址相關的生物多樣性評估；2.不在世界遺產地區和國際自然保護聯盟第四類（ IUCN-IV）保護區進行作業╱勘探╱採礦╱鑽探；3.在具有全球或國家重要生物多樣性的地區開展活動時，採用緩解層次結構（避免、最小化、恢復和抵消）；4.盡量減低業務營運對生物多樣性和生態系統的不利影響，包括推廣可持續使用對生物多樣性至為重要的天然資源；5.支持合適的生物多樣性及保育計劃；6.提升員工、顧客、供應商及與本集團有業務往來人士的生物多樣性及保育意識；7.在對業務營運有重要影響的範疇促進生態系統復原。
2022年度環境、社會及管治報告251.環境管治及相關政策1.7廢物管理政策我們致力透過樓宇的設計、建造以至日常管理，在整個營運過程中有效管理及減少廢棄物。
具體政策包括：1.會綜合評估各商業活動中，包括日常辦公、建築施工、拆卸工程棄置的廢棄物所帶來的影響，並制定相關目標改善本集團的廢棄物；2.廢棄物管理按照相關行業標準，制定本集團標準要求，並將行業內最佳方法融入之中；3.制定、監察及定期檢討公司的廢棄物管理目的和目標；4.通過每年公佈廢棄物管理目標達成的進度，向公眾公佈其廢棄物管理的相關成果；5.在採購過程中，會將減廢納入考慮因素之一，並鼓勵使用循環再造或升級再造物料；6.向合作夥伴包括員工、供應商、合作單位，溝通我們的廢棄物管理政策和要求；7.鼓勵員工、供應商、合作單位重用、回收和升級再造，在可行情況下減少在日常產生廢棄物。
1.8氣候變化政策作為中國領先的城市綜合運營商，我們致力保護環境，並承諾將公司一切活動對環境造成的影響減至最低。
我們會遵守以下原則：1.通過訂立並實施長遠的碳減排目標來減少碳足跡；2.保護自然資源、節約能源、減少及循環再造廢棄物，以期減少污染及碳排放；3.通過現場發電、外購可再生能源及其他可行方法，增加再生能源使用；4.通過制定環境保護目標及指針，從而達到持續的環境改善；5.在採購過程中考量氣候變化因素，並鼓勵使用低碳和高能源效益的產品和物料；6.通過定期培訓，教育及提升員工、合作單位及承辦商的環保意識，透過對內對外之溝通渠道傳達相關環保政策；合景泰富集團控股有限公司261.環境管治及相關政策7.制訂合適的作業流程和措施，以預防或減少氣候變化對本集團可造成的破壞，並把握氣候變化所帶來的相關機遇；8.符合所有有關環保法律及其他相關環保要求，並致力在可行範圍內，達到更高水平；9.制訂應急管理方案來應對因氣候變化所導致的極端天氣事件；10.加強應變能力，並監察氣候變化對業務的影響和本集團的碳管理目標；11.與員工、供應商、和本地社區等各持份者溝通，傳達有關氣候變化影響的消息以及本集團的氣候變化策略，幫助他們提升抵禦氣候變化的能力。
應對氣候變化儘管我們盡力減少我們營運所加速的氣候變化，但我們同時意識到氣候變化不可避免，並且對集團業務可能會造成一定的風險，因此我們近年積極關注氣候變化相關的信息及其帶來的影響。
根據金融穩定委員會（「 FSB」）氣候相關財務信息披露工作組（「TCFD」），氣候變化風險可以分為實體風險及轉型風險。
而集團管理層透過探索氣候變化可能會帶來的風險及機遇，制定高效應對氣候變化的對策及方針，減少其對集團業務所帶來的影響，創造具有前瞻性的營運方式。
TCFD指出實體風險為對本集團實質資產所造成的衝擊或損失，可以再細分為急性及慢性風險，而轉型風險則指過渡至低碳經濟的相關風險，本集團可能會在過程中經歷監管風險、訴訟風險、技術風險、聲譽風險及受氣候變化影響的市場波動等。
供應鏈管理在氣候變化之下，隨著極端天氣事件發生的頻率上升，極端天氣事件可能導致供應鏈中斷或物流運輸出現問題，令物料供應不足，工程或需延後完成。
集團會首先重新審視生產物料採購慣例，加入氣候變化元素，積極考慮低碳環保物料或將供應商與項目距離加入考慮因素之一。
2022年度環境、社會及管治報告271.環境管治及相關政策建築及設計由項目設計至施工完成的整個過程中，每個細節都很有可能會受到氣候變化的影響，集團會持續關注在各環節中所面對的風險，並積極採取相應措施。
首先，在建築設計、施工的各個過程中，集團已經設立相關環境政策以管理供應鏈穩定性、保障員工安全以及提升能源使用效率。
同時，集團明白將項目交付到客戶後的物業管理對於氣候變化的風險管理也十分重要，因此，集團早前設計階段將綠色建築的概念融入至其中。
而在施工相關指引中，負責的工程項目部會針對各種極端天氣狀況制定相應的具體措施，並在施工過程中，持續密切留意天氣預測預報，及時掌握雨情、水情、地質災害險情、旱情、高溫等信息，以及時發佈預警通知及部署應對工作。
針對寒冷天氣下的施工，工程項目部貫徹落實項目當地政府關於冬季安全施工及生產的政策，防止發生任何施工意外，保障員工安全。
根據氣候變化，集團會靈活安排不同施工工作，例如在大風、大雨、大雪等天氣下，會停止室外施工，並會有員工實時清除施工現場的積水、積雪，在採取有效的防凍、防滑措施後才可以恢復正常施工。
而對於極端天氣事件可能帶來的洪水、山泥傾斜、熱浪等災害，集團已經編製有關汛期、高溫環境下安全施工技術措施，提升項目施工地點的災害防禦力度。
同時，工程項目部特別注意施工地點外的排柵、深基坑、高邊坡、施工圍擋及物料堆積，以防止因施工原因造成山體滑坡等地質災害的發生。
根據本集團的水資源管理政策：1.為新項目和現有項目的建造、運營和維護，設計和實施高效的水資源管理措施，以持續提升本集團的用水表現；2.確保充足的用水數據，以制定、監察及定期檢討用水方針和目標；3.遵守所有與水資源相關的法律要求，並將業界最佳實踐融入營運及服務中；合景泰富集團控股有限公司281.環境管治及相關政策4.採納有助維持優質水供應以達致預期目標的技術、流程和系統；及5.提升租戶參與和教育員工，以鼓勵負責任的用水態度。
1.10綠色生活集團積極借助營運規模及客戶網絡，透過不同的社區活動、合作、科技應用等，倡議綠色生活方式及積極宣傳相關概念。
除此以外，集團亦會持續推行可持續的營運管理理念，考慮引進智能化與信息化工具，加強對於樓宇與設施設備的能耗數據掌握，提升資源使用效益，營造低碳綠色的生活及商務環境。
集團透過項目的小區設計概念，將客戶所需的設施盡量設置到步行範圍之內，例如學校、超級市場、休憩設施等，讓客戶可以更加容易地實踐到低碳生活。
集團在部分項目更有提供穿梭巴士供客戶來往主要場所，集團希望可以給予客戶有不同的交通選擇去減少使用私家車，在不影響交通效率的情況下鼓勵大家多使用公共交通工具，減少因交通而產生的溫室氣體排放。
另外，項目管理人員會按計劃走訪住戶，將節能減排的相關知識送到每一戶業主手上，進行節能知識普及，更深刻認識到節能的重要性。
不同項目會不定期舉行節能相關活動，比如趣味遊戲、公益電影、親子活動等，讓男女老少都可以加入到節能環保的行列，從小培養小朋友的綠色環保意識。
物業管理集團早已留意到智能科技的大趨勢，於2018年已經將其帶入業務當中，推出「一合App」，向全體業主和客戶提供一站式智慧服務平台，現時很大部分的客戶都已透過平台來繳交費用、回報物業維修問題等，不但可以方便客戶，還可以讓集團物業管理部可以迅速進行視察和維修，大大縮短溝通所需的時間及其衍生的資源使用量。
2022年度環境、社會及管治報告291.環境管治及相關政策對於室內溫度的控制，集團也設有一套嚴格的標準務求為客戶提供最舒適的體驗。
在一般情況之下，集團項目的溫度控制會視乎室內溫度情況及變化，適當地調節冷凍水出水溫度以制定合理節能運行策略，達到減少設備運行能耗目的。
而在過渡季節期間，集團項目內的餐廳會在用餐時段間斷開啟空調主機調節溫度，保證餐廳內既有舒適的室內溫度亦可以減少空調主機運行時間。
另外，集團亦會定期進行空調水處理保養工作，嚴格控制水系統水質指標，避免結垢影響冷熱交換效果，加強設備末端維護管理，按時對冷卻塔填料、空調末端設備濾網、製冷主機換熱器進行清洗維護，提高能效以降低能源消耗。
儘管資源消耗是不能避免的，但是若能將能源效能提升，亦可以減少不必要的浪費，因此集團一向都有在節約資源使用上下功夫。
在用電方面，負責部門會按照該設施或設備的使用時間表設定自動開啟及關閉設備，減少不必要的耗電。
而集團所有地下停車場照明已經全面使用LED燈，在四層停車場的設計中，B2及B3層在大廈日常營業期間會正常開啟照明及送風設備，而較少人使用的B4及B5層在非繁忙時段會開啟最低照明，高峰期另外增加照明，大廈日常營業結束後會分區域保留最低照明。
氣體排放及廢棄物管理集團對於項目產生的廢棄物都進行嚴格的處理，務求對環境造成最低影響，與大自然一起和諧共生，實踐綠色生活。
在處理廢水方面，項目內的餐飲行業商戶所製造出來的廢水必須通過商戶的隔油隔渣池進行處理，再排放至項目的匯總隔油池，總隔油池的廢水會經過三階段的隔油濾渣處理程序後才會排放至市政管道。
而對於污水，項目地面樓層的污水會直接通過已鋪設好的污水管道排放至市政管道，至於地下樓層的污水會另外通過特別設置的提升裝置排放至市政管道，集團所有項目的污水排放均通過國內市區政府環保審核，利用市政管道集中到污水處理廠處理。
另外，集團會將收集到的雨水通過管道直接排入市政雨水管網，並不會滲漏到任何污水，集團部分項目所收集到的雨水會作灌溉、清潔等用途。
合景泰富集團控股有限公司301.環境管治及相關政策至於家居廢棄物部分，集團設有回收計劃，有專業的外判公司負責回收分類並進行運送處理。
集團在每座大廈均貼有海報及在社區入口和園區主幹道懸掛相關宣傳標語以推廣回收和綠色生活，打造社區的環保氛圍，同時亦設有不同類型的回收箱，例如舊衣物、廢紙、金屬、塑膠等。
而關於快餐包裝物，集團已經過宣傳與勸導租戶及住客使用非一次性餐具，從廢棄物的生產源頭開始減少，餐廚垃圾則由專業的外判公司負責。
未來展望集團未來會實行更多節能減排的措施，包括：1.在設備壽命週期屆滿時通過技術更替的形式替代更換高耗能設備，包括中央空調主機、水泵、室內照明、BA局部控制、改善更換室內窗簾提高遮陽系數等等；2.未來計劃將樓層公區走廊照明節能燈具改為LED燈具，將由公區走廊照明年耗電5.6萬千瓦時下降至2.4萬千瓦時。
控制空調能耗，安裝空調的辦公室，夏季規定空調溫度不得低於26oC，冬季不得高於18oC節約用電；辦公區域、走廊照明做到人走燈滅，只開啟應急和監控用照明，本集團積極倡導全天工作結束後即關閉熄燈、切斷飲水機、關閉電腦電源的良好習慣。
1.11綠色施工本集團的各項目中，均在施工過程中處處秉持建造精工品質，以心築家的理念，不但嚴謹地管控施工過程，還為最後項目的質量把關。
集團嚴格遵守《中華人民共和國建築法》、《建設項目環境保護管理條例》、《中華人民共和國環境保護法》等法律法規，在項目施工方面中實施已制定的政策減低可能會造成的環境及生態影響，按照施工現場管理標準，採用先進設備、技術及環保建築材料。
集團在施工前會對建築工地及其附近範圍進行勘查，針對環境影響、施工前期準備、土壤狀況、地下水道等作出考察評估，避免影響週遭民居、生態及環境，同時也確保項目能夠在地質穩定的區域施工，避免樓宇建築有崩塌危機。
2022年度環境、社會及管治報告311.環境管治及相關政策施工環境監控集團針對揚塵及嘈音制定出施工守則，並設有傳感器設備，監測施工過程可能出現的環境污染，確保可以及時採取應對措施以降低對周邊民居及小區的影響。
集團從材料挑選、施工過程及減緩設備方面都有作出細心的考慮，施工現場會採用預拌混凝土以減少在現場進行攪拌動作，大量減低揚塵的產生，另外再配合噴淋系統、霧炮裝置等降塵設施及對施工現場土方採取覆蓋、固化等措施，有效減少粉塵污染。
而負責運輸的車輛在出入工地時都要進行沖洗，渣土車輛更要進行密閉運輸，在運輸過程中也不會造成重大的環境影響。
至於嘈音方面，集團嚴格遵守《中華人民共和國環境噪聲污染防治法》，限制施工作業時間和積極採用低噪音設備，集團確保建築工地內環境噪聲是符合國家《聲環境質量標準》GB3096–2008的規定。
另外，根據《中華人民共和國水污染防治法》，集團積極採取各項措施防治於施工期間所造成的水污染，包括施工人員會將施工現場部分直排廢水進行二次利用、設置生活污水和工業廢水兩條管道，工業廢水排入污水處理廠再行處理，生活污水排至市政污水管網，維護水生態資源。
合景泰富集團控股有限公司321.環境管治及相關政策廢棄物集團致力減少在項目開發及施工過程中產生廢棄物，所採取的措施及取得的成效如下：1.制定材料供應方案：在項目前期，配合設計考慮施工所需物料之類別及數量，按計劃進行採購，避免過量採購及不合理使用而造成物料浪費。
在採購過程中，所有建築和裝修材料都需要符合《民用建築工程室內環境污染控制規範》(GB50325)的有關規定，而室內裝飾裝修材料有害物質限量是絕對符合《室內裝飾裝修材料有害物質限量》(GB18580–GB18588)和《建築材料放射性核素限量》(GB6566)的規定，其對室內空氣質量的影響也符合《室內空氣質量標準》(GB/T18883)的規定，集團嚴格禁止使用國家限制或列明淘汰使用的建築材料和產品，盡量使用經過認證的綠色建材。
集團的混凝土結構建築依據《混凝土結構設計規範》GB50010–2010第4.2.1條規定均採用III級鋼即HRB400鋼筋，未採用低於400MPa級的熱軋帶肋鋼筋，高強鋼筋的應用可以達至節材、節能的效果。
另外，全部使用預拌混凝土、預製迭合板及預製全砼外墻不但可以減少施工現場噪聲和粉塵污染，並可以節約資源，減少材料損耗。
2.使用新施工技術：以建築信息模型（Building Information Modeling，簡稱BIM）為引領，在施工中綜合運用裝配式技術、鋁模技術、全溫凝土外墻、薄漿干法緋築、薄抹灰、裝配式內裝和穿插施工技術等。
另外在運輸、儲存、安裝時通過密封運輸、預先安裝等方式避免建築材料的損傷和破壞，減少製造不必的建築垃圾。
集團日後會投放更多資源加強建築施工的組織和管理工作，持續提高施工管理水平及施工員工的環保意識，減少因施工質量原因造成翻工問題，浪費建築材料及產生大量垃圾。
2022年度環境、社會及管治報告331.環境管治及相關政策3.廢棄材料重用：集團盡量減少產生廢棄材料，同時將廢材重用加工或進行回收，而不可回收的廢材則委託專業收集公司進行處理。
廢棄物種類廢棄物處理方式渣土重用於築路施工、樁基填料、地基基礎廢棄木材沒有明顯破壞的木材直接重用於重建建築破損嚴重的木質構件出售為木質再生板材的原材料或造紙廢鋼材、廢鋼筋及其他廢金屬材料直接再利用或進行加工廢棄建築混凝土及磚石生產相應強度等級的混凝土、砂漿或制備諸如砌塊、墻板、地磚等建材制品廢棄磚石所制成的骨料添加固化類材料後，再用於公路路面基層廢水實行雨污分流，確保污水排放至市政污水管道，雨水排入市政雨水管道污水集中沉淀無害化後排出合景泰富集團控股有限公司341.環境管治及相關政策1.12綠色建築集團將可持續發展的概念，加入到業務的每個範疇之中，從項目選址、物業設計、項目建造到物業管理。
北京合景國際金融廣場（綠色建築二星標準）本項目位於通州運河核心區，西距中國國際貿易中心13公里，北距首都機場16公里，是北京東部區域連接京津冀及環渤海經濟圈中的核心樞紐及「橋頭堡」。
本項目總體規劃用地面積32,167平方米，其中建設用地面積17,771平方米；其餘為代征道路及綠地面積；總建築面積164,784.44平方米，在建築結構形式上，地上辦公樓為框架—剪力墻結構，公寓樓為剪力墻結構，地下車庫為框架結構，建築結構的類別為丙類，抗震設防烈度為8度，設計使用年限為3類（50年）。
綠色建築案例2022年度環境、社會及管治報告351.環境管治及相關政策本項目位於鹽城國家高新技術產業開發區境內，地塊南臨青年路，東臨振興路，西臨火炬路，北側為規劃道路。
由東至西，項目地塊被現狀創智路分為東、西兩個地塊，西側地塊用地面積為129,847平方米，東側地塊用地面積為106,864平方米。
方案規劃著眼於連續起伏的空間韻律，如西地塊住宅區由南到北分別為6至11層、27層高層，形成南低北高的空間格局，日照充分，宅間綠帶層次豐富。
配套設計集中化，形成以小區入口為載體、多點佈局的「社區芯」空間形式，立面、空間專項設計，以點帶面华体会hth体育，打破住宅大區統一刻板的空間形象，與景觀設計、歸家流線結合設計，提升住區的品質感，便民利民，為住宅生活的幸福度加分。
鹽城合景匯悅城（綠色建築二星標準）合景泰富集團控股有限公司361.環境管治及相關政策此項目作為合景泰富集團標桿作品，也是廣州難得一見的藝術臻品，項目邀請四位國際知名設計師聯袂打造，以圍合式佈局，將樓距、景觀與採光最大化，保證大部分戶型都能欣賞到珠江江景和臻美園林，同時玻璃幕墻配上鋁板造型結構裝飾，時尚奪目的外立面與前衛流線造型，讓臻溋成為珠江邊上璀璨奪目的明星。
綠地率約35%，更是邀請了日本景觀造園大師打造的下沉式園林，園林中央配置了360o全落地玻璃打造的圖書館，現代時尚極具藝術性，讓業主可以享受藝術，居於藝術。
廣州臻溋名鑄（綠色建築三星標準）項目處於港島南區板塊中心位置，臨近南港島線東段，享受規劃利好，擁有豐富的天然環境資源，如海灘、港灣和翠綠山嶺等。
項目綠地覆蓋率達70%，配備電動車充電車位16個，會所包括圖書室、健身房、兒童遊樂室、以及室內及室外泳池华体会hth体育，以提升住戶的身心靈健康。
項目亦配有資源回收垃圾桶，以及物業針對降低資源的管理辦法，並有安排針對颱風等災害的氣候的應急措施。
香港凱玥（綠建環評新建建築暫定金級評級）2022年度環境、社會及管治報告371.環境管治及相關政策1.13推動綠色活動「理想森活節」是跨月集團聯動主題活動。
這場貫穿3.12植樹節、3.26地球一小時、4.22世界地球日的跨月活動，由合景泰富商業資管牽頭，合景泰富集團聯動了全國商業及商辦共16個項目、攜手螞蟻森林、綠客盟Green Monday、高德打車等跨界行業夥伴，引導消費者參與，傳遞綠色低碳和守護地球的公眾認知。
「理想森活節」活動多元化，例子包括：聯合飛螞蟻，在全國6個城市的11個商業項目開展舊衣回收行動，現場參與舊衣回收就能獲得螞蟻森林能量；聯合綠客盟Green Monday共同發起「 Let’s Green Monday」行動，倡導「綠色週一，健康輕食」，在餐飲店舖推出「綠色環保美食計劃」，設置綠色菜品、素食推介（享受特定優惠）；聯動高德打車、曹操出行、e代駕三大出行平台，在項目所在的多個城市（廣州、上海、成都、蘇州、佛山等）派送價值千萬元的綠色出行禮包，倡導使用新能源汽車出行，為地球的減碳行動增添一份力量；「無憂圖書館」（圖書交換活動）、「『素』食一小步，地球一大步」（推動新膳肉）等都十分受大眾和員工歡迎。
租戶聯動引流到店維度，支付寶搜索「一合會」的商圈小程序進入「低碳大挑戰」，線下抵達聯動的「綠好商戶」，踐行自帶杯購買飲品、不領用一次性購物袋、減少一次性餐具使用、舊物二手回收等綠色低碳行動，就能換取禮品。
合景泰富集團控股有限公司381.環境管治及相關政策專題每個用戶，因綠色生活行為所減少的碳排放，被計算為虛擬的「綠色能量」，該能量積累到一定程度即可在荒漠化地區種下一棵真樹，或在生物多樣性極需保護的地區「認領」一平方米保護地。
聯合螞蟻森林，倡導綠色生活專題集團由活動起，每週一中午員工餐廳在以往素食週一的基礎上加大新膳肉的推廣環保影響力，以純植物飽和脂肪、零膽固醇新膳肉，助力低碳生活。
集團Green Monday行動2022年度環境、社會及管治報告391.環境管治及相關政策專題寫字樓地球一小時活動「地球一小時」之際，合景泰富召旗下3個城市8大寫字樓共同熄燈一小時，倡導環保理念，踐行ESG步履，邁進「減碳之旅」。
合景泰富集團控股有限公司401.環境管治及相關政策2022年8月，Starbucks在佛山悠方天地開設佛山首家動物友好社區和綠色門市，推廣包括消費換循環隨行杯、品嚐咖啡同時免費學習養寵知識科普、舉辦寵物技能訓練分享等，與客人共同踐行綠色生活，傳遞博愛、友善、真摯的生活態度。
動物友好社區和綠色商戶1.14城市更新中關於文物古蹟及古樹的保育合景泰富城市更新集團的使命是讓城市活力生長。
我們在思考如何讓城市活力生長時，給出具備八大要素的答案：科學規劃、產城融合、宜商宜居、智能科技、生活便利、交通便捷、生態綠色以及文化傳承。
2022年度環境、社會及管治報告411.環境管治及相關政策雙沙社區舊村改造範圍內共有45處歷史文化遺產包括19處區登記保護文物單位，17處傳統風貌建築線索，9處其他一般古建築，主要集中在黃埔東路兩側。
針對現存的歷史文化遺存，雙沙項目開展了文物保護專項規劃，對上述45處文化遺產進行一一評估，其中包括公祠、家族墓、家塾、古廟、民居等。
我們根據實際情況提出相應的保護方案，依據歷史文化遺產現狀評估和村願，雙崗以雙沙區氏宗祠為核心、沙浦以彥貴岑公祠為核心，形成兩個文化遺產集聚區，重塑村落傳統文化空間。
下一步將深度挖掘雙沙村的歷史元素，將村落發展史、歷史對像結合現代多媒體形式在文保區進行展示，同時結合周邊小橋、溪流，佈局濱水悠方特色商業街，引入C22、名人文化創意工作室等活力店鋪，活化利用整個文保區域。
另外，為確保上述不可移動文化遺產在日後的施工作業中受到最低限度的影響，我們將依據《中華人民共和國文物保護法》、《中華人民共和國文物保護法實施條例》及《廣州市文物保護規定》，具體參照《廣東省文物保護單位四有工作規範》規定，本次對範圍內的不可移動文化遺產劃定臨時保護範圍及臨時建設控制地帶。
根據穗埔建[2021]204號黃埔區住房和城鄉建設局廣州開發區建設和交通局關於要求各街鎮務必加強古樹名木保護管理的通知，雙沙小區改造範圍內共涉及古樹名木，規劃均予以原址保留。
建議結合規劃方案景觀設計進行保護，具體保護措施以古樹名木專章為主，結合《城市古樹名木管理辦法》和《全國綠化委員會關於進一步加強古樹名木保護管理的意見》，確保建設工程對古樹名木無影響。
結合雙沙作為黃埔港片區門戶節點的天然優勢，未來，雙沙將以「創新」為驅動力、以「產城融合」為發展目標，打造成集六大功能於一體的「海上絲綢之路國際創新城」。
雙沙項目：拆遷現場完好屹立的古樹更新改造中被細心呵護的古樹合景泰富集團控股有限公司421.環境管治及相關政策已經文物和規劃專家會審議及政府部門審查，南崗南片涉及28處文化遺產，其中，市文物保護單位1處、區登記保護文物單位8處、傳統風貌建築19處。
根據黃埔區文物保護單位、歷史建築和推薦傳統風貌建築線索的相關普查資料，南崗村推薦傳統風貌建築線索分佈較為分散，保護難度大，多數常年無人居住，缺少日常維護，保存現狀堪憂，部分建築保留價值較低。
保留核心區內現存的價值較高的推薦傳統風貌建築線索與文物保護單位形成良好的保護氛圍，逐一對建築進行修復，保存其歷史文化信息，尊重原傳統風貌建築風格。
後續將對零散分佈的文化遺存規劃集中到文化遺產展示區中形成廣府古村落氛圍，為本村文化展示提供空間，有利於傳統文化的傳承及廣府文化的傳播。
因此本次規劃建議參考廣州市南海神廟清代碼頭遺址展示方式，將挖掘出來的麻石板分別在兩個文化展示區地塊內集中展示南崗街五板麻石街路遺址，並按原鋪砌方式╱原工藝╱原材料補齊缺失的麻石板。
規劃形成始建村時的兩個姓氏為主的兩個文化展示區的重要文化空間，為村民提供展示本村文化的空間，將有利於本村文化的展示、傳統文化的傳承、廣府文化的傳播。
同時，考慮到項目內不同文物的保存狀況不一，在符合相關文化遺產法律法規的前提下，連片打造成南崗村改的新地標，結合文旅、商業等元素，成為黃埔區新的休閑熱點。
在新型歷史文化街區內，以樂淡秦公祠為中心形成公共開敞空間節點；對舊村內祠堂、廟宇等建築文化遺產以及民間文化藝術、風俗等非物質性文化遺產進行活化再現，功能結合南崗村非物質文化遺產線索，將傳統文化社團（粵劇曲藝班子，南家拳武館，武術獅隊，龍舟隊等）與南崗村傳統美食（南崗片糖，南崗魚蛋、南崗魚絲面、南崗魚鮑、魚鍋系列）融入其中，創造傳統生活氣氛，打造南崗文旅飲食休閑地帶，豐富南崗村的歷史文化內涵，實現高質量發展。
南崗項目：2022年度環境、社會及管治報告431.環境管治及相關政策1.15環境積效表現環保政策2022 (1) (2) (3) 2021 (1) (2) (3)排放物種類該報告期內的排放量（千克）硫氧化物(SOx) (4) 1.101.11氮氧化物(NOx) (4) 386.72395.00顆粒物24.2231.30範圍該報告期內的二氧化碳當量排放（千克）（一）直接溫室氣體排放及減除1,453,196.21(5) 1,046,042.45（二）能源間接溫室氣體排放15,892,419.0519,869,640.30（三）其他間接溫室氣體排放453,637.00599,242.85溫室氣體排放總量17,799,252.2621,514,925.60溫室氣體密度（二氧化碳當量（千克）╱每名員工）(7) 3,512.432,957.58廢棄物類別該報告期內的數量有害廢棄物（噸） 1.160.40有害廢棄物密度（噸╱每名員工）(7) 0.00020.0001無害廢棄物（噸） 166.92452.2無害廢棄物密度（噸╱每名員工）(7) 0.032940.00025能源使用該報告期內的能源耗量（千個千瓦時）汽油225.09186.71柴油179.13224.66液化石油氣73.6053.52電力27,504.1832,178.84天然氣4,510.355,208.70能源總耗量32,492.3537,852.43能源耗量密度（千個千瓦時╱每名員工）(7) 6.415.20資源使用該報告期內的耗量總耗水量（立方米）(6) 802,812.54992,916.56耗水密度（立方米╱每名員工）(7) 158.42195.94使用的包裝物料總量（噸） 0.540.16使用的包裝物料密度（噸╱每名員工）(7) 0.00010.00002合景泰富集團控股有限公司441.環境管治及相關政策備註：(1) 2022及2021年度環境關鍵績效指標涵蓋廣州合景國際金融廣場總部、香港環球貿易廣場香港總部、上海環球都會廣場、北京摩方、廣州譽山國際、成都悠方、佛山瀧景、南寧疊翠峰、成都雲上、深圳臻林天匯大廈、廣州花都木蓮莊酒店、重慶譽峰、蘇州天鵝港華庭、廣州臻溋名鑄、廣州臻頤府、廣州W酒店╱W酒店式公寓、北京寰匯公館I，披露範圍共計17個項目。
(2)於本年度，本集團已應用由聯交所於2022年3月發佈的修訂版《如何準備環境、社會及管治報告》之《附錄二：環境關鍵績效指標匯報指引》，數據換算方法及系數主要參考修訂版《附錄二：環境關鍵績效指標匯報指引》、中華人民共和國生態環境局、國際能源署發出的能源數據手冊、美國能源資訊局及美國國家環境保護局的排放因子溫室氣體清單。
我們在本年度用了更準確的數據換算方法及系數，因此調整了2021年的數字以與2022年保持一致，從而可為不同時間的數據進行有意義的比較。
(3)北京摩方及成都悠方的水費及電費由物管和租户承擔，並不是由本集團使用或收費，因此未有計算在內。
(4)氮氧化物及硫氧化物排放主要來自集團所控制的汽車排放及集團項目食堂所使用的天然氣，未來集團會更針對這兩方面設立更仔細的政策以作出嚴格控制。
(5)本年度「直接溫室氣體排放及減除」增加主要是廣州W酒店╱W酒店式公寓在本年度大批更換了制冷劑。
(7)溫室氣體密度、有害廢棄物密度、無害廢棄物密度、能源耗量密度、耗水密度及使用的包裝物料密度所用的指標以報告期開始時及報告期完結時員工數字的平均值計。
2022年度環境、社會及管治報告452.關愛員工及僱傭權益2.關愛員工及僱傭權益本章所回應的ESG重大議題911131012平等機會職業健康與安全反童工與強制勞動員工福利員工發展及培訓本章所回應SDGs議題本集團一直視員工為企業發展的寶貴資產，我們深信保留集團優秀的人才方能保持良好競爭力，促進可持續發展。
在員工招聘及管理過程中，我們嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規。
與此同時，我們制定了員工手冊，當中涵蓋聘用制度（錄用及入職管理、勞動合同管理）、薪酬福利、績效考核方面相關規定供員工隨時參考，努力為員工營造公平及充滿活力的工作環境。
本集團理解和尊重不同文化，我們堅持平等僱傭原則，員工可以享有公平合理的就業和競爭機會，在安排工作和職務變更時，集團也對所有員工一視同仁，不以其性別、年齡、民族、國籍、籍貫、種族、宗教、派別、性取向、婚姻狀況等不同的背景或身份進行區別對待。
集團每年都會與員工進行績效考核，在過程中，以員工在過往一年的工作表現、工作績效指標為基礎，與員工作出更深入詳細的討論，集團亦樂於得到員工的意見及回饋用以改善日後業務及員工政策及方向。
績效考核過後，集團會公司以平等及反歧視的原則提名合適員工升職及加薪，不論其年齡、國籍、種族、性別、婚姻狀況、殘疾、或宗教信仰等條件，只要員工有相應的工作能力就必定會得到相應的待遇。
合景泰富集團控股有限公司462.關愛員工及僱傭權益本集團會定期按照市場及經濟變動，審視我們的薪酬福利政策制度，務求可以提供行業內具有競爭力的薪酬水平，吸引外部人才之餘也為內部員工提供公平、合理及高激勵性的福利待遇。
除了基本的五險一金、帶薪年假等福利，我們還為員工提供商業附加保險、年度體檢、工作餐補貼、交通補貼、外派補貼、節假日補貼及其他補貼，提升員工歸屬感。
至於於員工招聘方面，我們嚴格遵守《禁止使用童工規定》及員工手冊上的相關規定，員工入職時需填寫《職位申請表》及提交真實合法的學歷、證書等與聘任職位相關的證明文件以便查核。
另外，若發現虛報資料或借用他人證件，不論入職時間長短及一切特殊狀況，均視為欺詐，集團將予以解除勞動關係。
2022年度環境、社會及管治報告472.關愛員工及僱傭權益專題新冠疫苗接種專場2022年1月20日，合景泰富集團行政部聯手獵德街道辦，在合景國際金融廣場五樓舉行為期一天的員工新冠疫苗接種專場，積極響應加快新冠疫苗接種的號召，進一步築牢防疫屏障，做到加強免疫、加倍防護。
中醫三伏義診活動專題2022年7月，廣州區域五大寫字樓項目與廣東省發展中醫藥事業基金會達成合作，聯名舉辦中醫三伏義診活動，為合景泰富寫字樓內租戶夥伴們，免費提供中醫診療福利。
專題2022年5月，合景泰富集團總部組織開展首期「我愛我」健康日活動，共有60位夥伴參加本次活動，活動通過歡樂的「本草綱目」熱身環節、加上環花城廣場3公里毅行，呼籲廣大夥伴關愛健康、關注自己，只有善待自己、提升自己，保持健康愉悅，才能更好的應對後疫情時代不斷變化的世界，這也是合景泰富集團多年以來對於「人居」研究、帶來人與人、人與世界相處的思考和理解。
合景首期健康日活動合景泰富集團控股有限公司482.關愛員工及僱傭權益可持續發展與僱傭關係2.1發展及培訓我們在推動企業發展過程中始終關注人才的培養和發展，我們堅信內生性發展的人才培養理念，以文化貫穿始終，為高潛力人才打造開放、公平的人才發展體系，建立「精培養」和「重應用」的內部發展平台。
集團人力資源部先後推出合新力計劃、合動力計劃、合鼎計劃，三大人才發展品牌，在創造拚搏與挑戰並存的工作環境的同時，也為員工提供貫穿職業發展的培訓學習機會，協助他們啟動合景人的「內生戰鬥力」。
目前，這三大人才發展品牌均已獲得亮眼表現，以合新力管培生培養計劃為例，設立了六大培養機制，吸引了來自國內外各大名校的畢業生懷揣夢想與拚搏精神加入合景泰富。
我們始終將人才視為企業最寶貴的財富之一，重視人力資源的培育及員工的全人發展，一直不斷思考如何為人才創造更好、更廣闊的成長空間。
未來，集團將把人才的成長作為企業發展的新動能，持續以文化為內核，引領人才機制創新和人才體系建設，為員工打造最具競爭力和發展力的事業平台，讓員工與我們共同成長。
新員工每位新員工必須進行崗前入職培訓，內容包括教授新員工完成工作所必需的知識和技能，以保證他們能快速融入集團，提高其工作效率。
與此同時，集團亦會向員工詳細講解企業文化、崗位職責、管理體系、行政人事及勞動紀律等主題，建立員工對集團的歸屬感。
2022年度環境、社會及管治報告492.關愛員工及僱傭權益前線員工集團會為他們進行職業技能專項培訓，包括對客服務流程、標準操作流程、電腦系統操作、安全操作、應急處理等主題。
而透過集團舉辦的電腦系統操作、安全操作培訓，員工不但能更熟習各式各樣最新開發的電腦軟件，更加純熟地使用電子工具與同事溝通，亦能提升集團整體營運效率及業績表現。
後勤員工我們提供各種職業技能專項培訓，包括集團規章制度與流程、國家法律法規、商務禮儀、行政管理、營銷營運管理等主題。
由於後勤員工的專業性是集團營運必不可少的一環，透過培訓，後勤員工能更熟習在他們商務及職責崗位範圍內的法規，避免意外觸犯任何法規，亦在與利益相關方溝通時維持商務禮儀及本集團形象。
除了工作職責的知識與技能的培訓，本集團亦會根據員工自身的專長及能力提供職位相當的專項發展培訓，讓他們有更廣闊的發展空間。
當中包括：培訓類別培訓目的集團發展後備梯隊專項提升培訓培養集團發展後備梯隊包括企業文化、職業發展、領導等能力。
廉潔與道德建設培訓於集團樹立廉潔正直風氣並規範員工行為準則，灌輸反貪反洗錢及確保集團內外人員資料確實保密的精神。
使求真務實成為員工行動的準則，亦會在短期內把部分與供應商及施工方相關的培訓素材進行編輯，要求相關員工接受我方培訓，使集團擁有道德水平更高的供應鏈。
合景泰富集團控股有限公司502.關愛員工及僱傭權益2022年10月，集團人力行政中心組織了2021屆合新力1.0管理培訓生開展述職定崗會活動，為管培生指導職涯發展。
管培生們通過回顧過往一年工作中的收穫和成長、所經歷的實戰案例，分享了對工作的思考與建議，剖析自我不足並提出個人發展。
合新力管理培訓生述職定崗會活動2.2勞工職業與安全健集團高度重視員工的職業安全和健康，我們嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》和《工傷保險條例》等有關勞動安全衛生的法律法規。
我們秉承安全第一的安全管理方針，編製了多項安全管理制度，例如《質安管理辦法》，以確保員工執行安全生產規章制度和操作規程，保障員工職業安全，例如正確佩戴和使用勞動防護用品。
如發現直接危及人身安全的緊急情況時，員工有權停止工作或者在採取可能的應急措施後撤離工作場所。
本年及過去兩年（2020年至2022年）每年因工亡故的人數為0，而本年度因工傷而損失的工作日數為0天（2020：608天；2021：298天）。
2022年度環境、社會及管治報告512.關愛員工及僱傭權益集團重視員工職業健康，每年度均安排全體員工健康體檢。
集團人力資源部門制定了《員工手冊—健康與安全》等規章制度，就員工健康、安全、防火、地震等維度出發，規範操作流程，確保工作環境安全、員工身心健康。
負責員工會識別工作場所中的職安健風險，竭力提供零危害的工作環境，而針對危險性較高的工程，項目部需要監督施工單位編製有關安全管理方案，經內部審核後，施工現場必須實施方案內容，另外會實施定期的工程巡查，檢查內容包括：安全防護、安全用電、機械設備、現場消防、及材料堆放。
此外，集團有制定安全生產目標及定期進行檢討，公司亦設立了一系列職業健康與安全措施以保障員工的健康權益，詳細措施如下：職業安全措施類別內容目的醫療進行急救知識宣傳及培訓讓員工掌握工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力保險按當地政府規定為員工辦理社會保險，且額外投保商業險，協助進行工傷核定及理賠申報保障員工於工作上享有的權益及為一切突發事故做好準備員工健康為員工提供免費體檢保障員工身體健康，為他們提供身體狀況客觀描述和健康隱患的提示合景泰富集團控股有限公司522.關愛員工及僱傭權益災害應對設備及措施我們意識到氣候變化導致天然災害發生的頻率增加，我們必須未雨綢繆，給員工心理和行動上都作好準備。
其他培訓人數百分比如下：性別╱僱用方式49.79% 50.21%男女0.38% 99.62%兼職全職職級年齡地區60.14% 32.98% 6.88%初級員工中級員工高級員工0% 25% 50% 75% 125% 100% 0% 25% 50% 75% 125% 100%30歲以下30–50歲50歲以上30.13% 64.44% 5.44% 0% 25% 50% 75% 125% 100% 99.85%0.04% 0.11%中國大陸香港海外合景泰富集團控股有限公司562.關愛員工及僱傭權益集團員工培訓時數本年度的整體員工培訓時數共37,101.44小時，整體平均受訓時數為10.27小時，按類別劃分如下：性別僱用方式男女12.93 7.78 10 5 20 15 0全職兼職4.80 10.29 10 5 20 15 0職級年齡地區初級員工中級員工高級員工10 5 20 15 0 12.60 6.57 8.5330歲以下30–50歲50歲以上10.119.87 16.70 10 5 20 15 0 10.33 0.86中國大陸香港海外0 10 5 20 15 02022年度環境、社會及管治報告573.集團營運管理3.集團營運管理本章所回應的ESG重大議題1416181517供應商招聘過程客戶私隱安全知識產權投訴管理反貪污供應商評估過程產品質量2019本章所回應SDGs議題3.1供應鏈管理針對供應商行為，集團目前制定了《供應商管理制度》、《供應商違約處罰管理辦法》等相關的制度，其中包含了環境及社會風險的內容，以此來約束供應商履行合同和社會義務，評估供應商在合作全過程中的各類風險，對評估不合格的供應商，或觸碰集團管理的紅線供應商，會主動終止合作。
首先為確保供應商能在環境和社會責任方面盡責，我司《供應商管理制度》規定，供應商尋源原則上只考慮國際知名品牌或行業排名前十的供應商，此類供應商通常為規模以上企業，在合規性方面能滿足政府機關和行業要求。
合景泰富集團控股有限公司583.集團營運管理通過初步評估後，供應商被判定為入圍考察時，本集團會重點對其合規性進行檢查，如審核其安全生產許可證、排污許可證、及員工社保繳納情況，對其受到環保部門的行政處罰，會審核其問題的整改結果，確保問題已經解決。
與此同時，在供貨過程中，我們會不定期進行檢查，審核供應材料在生產過程中的合規性，如生產作業環境、質量控制過程、作業人員勞動防護及廢棄物排放，並出具體報告，督促供應商整改相關問題，以此來保證供應商可以穩定地供應合格產品。
經過多次供貨評估後，表現良好的供應商可獲邀加入集團的供應商庫，集團亦會定期監察總庫內的供應商，於每年11月份對本年度內供貨的供應商進行整體評估，具體從質量、貨期、服務三個方面進行。
評估結果為優秀或合格的供應商可繼續合作，而評估結果為不合格的供應商會中斷合作，中斷時間不會低於兩年。
而對評估結果為禁止合作的則會納入黑名單，其他會被列入黑名單且永不考慮使用的情況如下：1.在投標或合同履行過程中有串標、欺詐、賄賂等違規、違法行為的；2.在營銷展示、交付過程、產權辦理等重大環節嚴重不配合，給集團造成較大損失或惡劣影響的；及3.因質量問題被政府或行業機構通報或媒體曝光的供應商。
本集團重視供應鏈產品對環境的影響，亦對供應商合規性有強制要求，如合作商戶需持有排污許可證及安全生產許可證等。
除了一些強制要求之外，我們也鼓勵供應商申請ISO9001、ISO14001、ISO45001等認證，由供應商按體系管理要求進行風險識別與控制，務求把生產對環境的影響降至最低。
在發標時或與供應商签订採購合同時，本集團會明確列明產品需滿足的環保指標（含強制性國標、行業標準及地方規範等），如甲醛釋放量、放射性核素限量等，針對室內使用的材料，亦會進一步明確列明原材料需滿足的標準，以促使供應商使用更加環保的材料來生產產品。
檢查項目涵蓋生產作業環境、勞動防護、環保設備保養及運行、排污許可、廢棄物處理等方面，以上任何一項均會影響與本集團合作的機會。
例如在每年度材料到場時和在供應商工廠檢查時，抽取供應商產品和原材料，送國家認可的第三方檢測機構進行檢測。
2022年度環境、社會及管治報告593.集團營運管理本集團會綜合考慮供應商的運輸距離、服務能力覆蓋範圍，劃分供應商供貨區域。
2022年度供貨商數目為16,167，每個地區的供貨商數目如下：北京上海杭州成都重慶合肥武漢海南昆明廣州惠州深圳肇慶中山江門佛山南京蘇州南寧天津499 215 1,316 886 1,053 590 697 1,590 317 629 2,484 376 369 239 302 196 1,199 301 1,592 1,317 供應商地區（省╱市） 數目（個）地區供貨商數目廣州2,484佛山1,199惠州376中山302肇慶239深圳369江門196北京886天津629昆明317南京301合肥499蘇州1,592武漢215上海1,316杭州1,053重慶697南寧1,317成都1,590海南590合景泰富集團控股有限公司603.集團營運管理3.2反貪污監察中心自成立以來，堅持「預防為主、打擊為輔」的反舞弊工作理。