华体会hth体育猪肉价涨CPI追高 杭州护工纷纷要求“吃”东家上个月，浙医二院的护工阿姨们等到了涨工资的实惠：只要能接到活，护工每天的保底工资都在85元以上，基本上一天能净挣100元，长做的护工一个月能挣3000元。

　　可别小看护工薪酬的涨跌，它影响的可不仅仅是一小拨人。风声传出后，一些住家保姆的心也乱了。于是，之前没有太多关联的两个群体开始“隔空互动”——医院护工没那么难找了，住家阿姨也嚷嚷着要涨工资了。

　　另一方面，东家也开始感受到压力。前不久，一位退休老人给记者打来电话，倾诉了她和保姆、护工“战斗”的经历。长达几十分钟的聊天末了，老人发出一声叹息hth华体会体育，“像我们这样退休早的人，因为有医保还住得起医院，但是快请不起护工了。护工、保姆的工资有没有人管的？大学生毕业也才2000多元(月薪)，还要自己租房子、吃饭。是不是该给保姆护工的工资限高了？”

　　记者了解之后发现，之前驻点浙医二院多年的天使家政今年春节以后退出了，取而代之的是浙江迈达物业管理有限公司(以下简称“迈达”)。

　　迈达也是一家有年头的管理医院陪护的家政公司，最早从邵逸夫医院起步，后来接管了省人民医院的家政公司。进驻浙医二院后，为了稳固队伍，留用了原来的管理者，很快也给护工涨了工资。公司给记者的说法是，本来农民工的工资就要提的，所以就趁势把标准往上抬了。

　　新公司给护工阿姨带来的不仅是崭新的工作服hth华体会体育，更有是全新的管理方式：每天的管理费是从报酬里抽10%。好比，100元/天的，每天要向公司上交10元；如果和病人谈好110元/天，公司就要抽11元。

　　虽然薪酬涨了，但管理费也随之水涨船高，不是之前的5元/天、10元/天，到手的钱也是浮动的。护工的算盘很精，如果和病人谈高了，要交公司的管理费也就多了。通常如果是老病人，或者能听懂暗示的，她们会叹一番苦经。宁可账面上少给点，病人出院时给点小费，或者通过其他途径“减负”。

　　记者发现，护工们花心思的背后，还有着一些苦衷。因为做护工不像做住家保姆那么稳定，病人住院周期长短不一，常常做了一两个星期就要换。如果病人少，就有可能轮空，轮空的日子是没有工资的。更让她们敢怒不敢言的是，晚上连住的地方都没有。

　　进入夏季的杭州，闷热难熬。轮空的护工们只能在2号楼的一个角落里打个盹。没有躺椅，也没地方铺席子，加上蚊子，根本就睡不踏实。

　　所有的委屈都会在日后反弹。等接到下一个病人时，她们就很自然地希望能把工资谈高点，希望东家能给自己解决伙食，希望东家能送自己一点风油精、克痢痧之类的药物，“反正你们都是有医保的”。

　　在位于朝晖二区的杭州最大的家政市场，时下并不属于旺季，但不少来找活的求职妇女已经把工资抬到了2100元/月hth华体会体育，照顾小孩的叫价更高，喊到了2400元/月。理由是现在物价多少多少高，猪肉多少多少贵，2000元都不经花。但再怎么喊，要找到愿意出月薪3000元的东家，那是非常非常难得的。比较之下，就有保姆心一横，开始“跨界”了。

　　那位给记者打电话倾诉的退休老人就遭遇了保姆“辞职”。上了年纪的人抵抗力差，每年到春夏季节，这位老人都会去家附近的省人民医院住院，调养调养。今年，她去住院，听说护工贵了，就把家里的保姆带过去。条件是住院前谈好的，和护工一样的工资，一天80元。心慈的老人还主动包了保姆的吃饭问题。“这么算下来，她不亏的。哪里想到，出院的时候她不肯回来了。”

　　这样的故事，并非个案。来做护工的人多了，供需比一下子就变了。以前病人住院是挑不出、找不到护工，现在是护工等着活，主动跑到病房去兜生意。

　　因为一眼就看到了蓝色的“天使家政”的工作服，记者没费多少工夫就找到了她们的大本营。一群又一群的护工结伴拥过来，神情轻松。边上有几个零星的，神情黯淡地坐在窗边。

　　记者很吃惊，黄昏时候不是出院的结账期，怎么会有那么多轮空的护工？找了几位护工了解“天使”阿姨的费用，一个阿姨开口报价90元/天，另一个实诚一点的低声说“85元/天，吃要跟你的”。

　　“咦？不是说跟着东家吃饭么，怎么这些阿姨还要来这打饭？”听到记者提问，那些护工们开始闪烁着回避。终于，有个护工小声说，那是东家不肯管的，就自己吃了。

　　原来，护工们发现物价涨，外面吃得贵，不少人提出跟东家吃的要求。只要能跟着吃，工资略低一点也愿意。

　　记者发现，即便到手的工资拿到100元/天，护工们吃得仍很节省。基本见不到肉，很多人就着霉干菜能吃一个星期。说猪肉贵，菜价高，那只是和东家谈判时的筹码。

　　“护工、保姆的工资有没有人管？即便CPI追高，保姆护工的工资这么涨下去，谁能承受？是不是该给保姆护工的工资限高了？”那位退休老人的发问再次响起。

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