hth华体会体育工装行业发展趋势以及总体运行情况分析工装是为工作需要而特制的服装。在设计上，根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

　　工装的产业链为工装是面料商—生产厂—品牌商—总代理—零售商—消费者。其中面料商和生产商根据成本大约各加价15%左右卖给给品牌商；品牌商根据自己的品牌价值大约加价15%~45%供给总代理。总代理大约加价20%~30%供给零售商，零售商大约加价30%~150%后销售，这是在街边地铺的加价模式。如果最终销售是在商场完成，前四项基本不变，最后销售价格会根据商场的定位加价到100%~1000%不等，其中加价幅度是根据品牌的价值决定的，走散货批发渠道的，基本上是维持在最低水平；做品牌专卖的，维持在比较高的加价水平。

　　2016年我国工装行业销售收入达到3655.74亿元，2015年为3549.26亿元，预计2017年销售收入将会达到3754.45亿元。2016年我国工装行业的净利润达到293.19亿元，2015年为249.87亿元，预计2017年净利润将会达到504.22亿元。

　　现在全国各地政府经济都较好的前提下，工装的品质要求越来越高。虽然整个市场正在扩大，但是产品价格高、品质不好、没有竞争力的企业会逐步退出职业市场。2016年以来，随着政府对实体经济的政策扶持与行动落实逐步实施，靠实力经验的传统企业迎来了越来越大的发展机会。

　　职业装作为服装的一个分支，为国防、科技、政府机关、现代工业、第三产业等多个国民经济的重要部门提供职业和劳动工装。中国职业装市场的巨大容量和广阔前景越来越受到行业内外的广泛关注，成为服装行业持续增长的亮点。随着国内经济的发展，工作服市场发展面临巨大机遇和挑战。在市场竞争方面，工作服企业数量越来越多，市场正面临着供给与需求的不对称华体会hth体育，工作服行业有进一步洗牌的强烈要求，但是在一些工作服细分市场仍有较大的发展空间，信息化技术将成为核心竞争力。

　　从目前我国工作服企业的发展状况看，工艺水平参差不齐已十分明显。许多民营企业、小企业，只有几十人、上百人，很难接受大的订单和工艺要求高的工作服产品，还在用简陋的设备做简单的缝纫加工，这将很难与国际接轨。

　　近年来，中国工作服产业得到了快速发展，全国约有6.5亿人的产业大军。从产业结构调整和第二、第三产业的发展状况看，服务业从业人数的迅速增加，工作服的需求量也会迅速提高。巨大的工作服消费需求，带来了市场交易的日益活跃。中国工作服市场的巨大容量和广阔前景越来越受到行业内外的广泛关注，成为服装行业持续增长的亮点。目前，中国工作服生产企业有近3万家之多，并形成一定的产业集群。其中，国内男装行业优势企业、上市公司基本均涉足工作服产业。

　　有统计表明，随着各企事业单位品牌意识的提升，随着科技进步对职业防护的完善，随着新兴职业的涌现和现代职业的细分，我国各行业职业的时尚更新和职业工装的完善，形成的职业装市场需求。与经济发达国家相比，我国职业装市场需求虽有限，但面对如此巨大的蛋糕，我国纺织服装产业中上万家职业装研发、生产、经营的企业，却普遍因规模偏小、科技含量不高、创新意识不浓、品牌知名度低等种种原因，难以满足呈逐年增大趋势的职业装市场发展需求。

　　标志模糊，着装不统一规范；设计落后，缺乏工作服所必需的标志性、功能性及实用性；价格混乱，恶性竞争情况严重，产业机构布置不合理；技术落后，科技水平不高等。

　　市场的不规范发展及滥穿滥用统一，也给社会带来了极大的危害，尤其是一些地区、部门和单位违反国家的有关规定，越权批准着装，擅自扩大着装人员范围，以致出现颜色、式样相雷同，认识混乱的情况。这些矛盾，从浅层次看，集中表现一个滥字，从深层次看，透视出一个“专”字。不仅影响了统一着装的严肃性和执法部门的形象，而且也增加了各级政府财政支出和基层单位负担，社会各界急切盼望能予以纠正。在中国，工作服行业处于快速发展阶段，行业前景可期。

　　企业应瞄准国际市场，用国际职业装的标准组织生产制作，成为国内外认同的高标准职业装，不断提高附加值，同时要走出国门，要在国际市场环境中学会生存，学习国际品牌的先进管理理念。

　　现在各行各业的分工越来越细，人们更多地是依靠各自的职业来生活，职业装要适应行业分工向专业化发展的趋势，不能让所有的行业每时每刻都是白衬衫黑西装，应该让每一个行业的差异性通过各自的服装表现出来。尤其是现在，新一代工作及生活方式的不断出现，人们的着装更加随意华体会hth体育、轻松、休闲，传统的职业正装受到了非常大的挑战，因此如何使个性化、风格化、时尚的职业休闲服装吸引新一代的职业装消费者，将是工作服厂家未来要不断研究的课题。

　　由于每一个行业自身的特点各异，工作服面料科技含量的提高和现代工艺的运用，企业工作服、职业装的功能需求也在发生变化。职业装不仅要满足人们穿着方面的需求，还要能够起到防治职业病、保健身体的功能。如人们的远红外、磁疗、理疗、温控需要，搞静电、防酸碱、防腐、防污、防雾、防潮需要等等，这些服装已超过一般意义的传统职业服装，它更需要用高科技来补充和壮大职业服装。

　　服装本身是一种时尚的代表，作为占据服装市场半壁江山的职业装更应该积极探索如何矗立于时尚的前沿，做时尚消费的领航者华体会hth体育。把握现在的机会，才能够创造美好的未来。